Contrôle et redressement Urssaf

• En amont :
  • Audit du traitement social des avantages accordés aux salariés
  • Préparation du contrôle avec les équipes internes
  • Présence aux côtés de l’employeur
• Contestation du redressement sur la forme et sur le fond
  • Réponse à la lettre d’observations de l’Urssaf
  • Négociations avec l’Administration, opportunité et stratégie, gestion des majorations de retard
  • Saisine de la Commission de Recours Amiable
  • Saisine du Tribunal des Affaires sociales
• En aval
  • Mise en place de bonnes pratiques
  • Actions d’amélioration des dispositifs en place

Exemples d’intervention :
✓ Contestation d’un redressement sur les contributions patronales à un régime de prévoyance d’entreprise
✓ Amélioration d’un dispositif d’octroi d’avantages en nature
✓ Formulation d’un rescrit social