Contrôle et redressement Urssaf
- En amont :
- Audit du traitement social des avantages accordés aux salariés
- Préparation du contrôle avec les équipes internes
- Présence aux côtés de l’employeur
- Contestation du redressement sur la forme et sur le fond
- Réponse à la lettre d’observations de l’Urssaf
- Négociations avec l’Administration, opportunité et stratégie, gestion des majorations de retard
- Saisine de la Commission de Recours Amiable
- Saisine du Tribunal des Affaires sociales
- En aval
- Mise en place de bonnes pratiques
- Actions d’amélioration des dispositifs en place
Exemples d’intervention :
✓ Contestation d’un redressement sur les contributions patronales à un régime de prévoyance d’entreprise
✓ Amélioration d’un dispositif d’octroi d’avantages en nature
✓ Formulation d’un rescrit social