Contrôle et redressement Urssaf

  • En amont :
    • Audit du traitement social des avantages accordés aux salariés
    • Préparation du contrôle avec les équipes internes
    • Présence aux côtés de l’employeur
  • Contestation du redressement sur la forme et sur le fond
    • Réponse à la lettre d’observations de l’Urssaf
    • Négociations avec l’Administration, opportunité et stratégie, gestion des majorations de retard
    • Saisine de la Commission de Recours Amiable
    • Saisine du Tribunal des Affaires sociales
  • En aval
    • Mise en place de bonnes pratiques
    • Actions d’amélioration des dispositifs en place

Exemples d’intervention :
✓ Contestation d’un redressement sur les contributions patronales à un régime de prévoyance d’entreprise
✓ Amélioration d’un dispositif d’octroi d’avantages en nature
✓ Formulation d’un rescrit social